Sebevědomí nejen do práce

Pro obchodníky, kteří se nezlepšují, pro nové manažery, pro zaměstnance v klientských službách...

Se sebevědomím bojují i muži

Jen to málokdy přiznají. Pokud se Vám ale obchodníci nezlepšují nebo máte manažera, který nemá žádnou zkušenost, pak je tento program přesně pro ně.

Nejde jen o povídání, jde o systém změn

V celém programu se účastníci naučí celý proces změny. Někdy se nepodaří udělat posun na poprvé, tak budou mít vždy možnost se vrátit a znovu už sami začít.

80 % úspěšnost se skupinami

Každý účastník, který byl poctivě účasten udělal něco se svým životem. Díky tomu se úspěšnost vyšplhala na úžasných 80 %.

Program na 3 - 4 měsíce

Sebevědomí je pro mnohé intimní téma a tak je důležité dát lidem prostor, aby se mohli zamyslet nad svým životem. Z tohoto důvodu je program nastavený minimálně na čtvrt roku.

 Sebevědomí je důležité v každé oblasti života

Proč sebevědomí nejen do práce?

Sebevědomí je vlastnost, která nám zasahuje do všech oblastí našich životů, takže i do práce. Bez něho jsou obchodníci, kteří mají neustále slabý tah na branku nebo neumí telefonovat. Bez něho jsou lidé v klientských službách rychle vyhořelí, protože je práce ubíjí. Bez něho jsou manažeři špatnými vzory a tak pokládají výkon svých týmů…

Není to zanedbatelná dovednost. Je to něco, co bychom naopak měli cíleně pěstovat. Nejde jenom o osobní život. Příklady, které jsem uvedla výše jsou přímo z praxe. Protože toto jsou problémy, které firmy nepřekonávají.

U obchodníků to dopadá tak, že firmy cpou velkou část peněz do obchodních dovedností bez efektu. V klientských službách to vede k fluktuaci a ta je drahá. U manažerů to vede k tomu, že se začnou schylovat k mikro managementu, direktivnímu řízení nebo jiným nepříjemnostem, za které jsou u lidí odsuzováni. 

Jakým způsobem probíhá implementace

Úvodní setkání s teorií osobní změny

Po absolvování tohoto programu budou účastníci schopni řídit jakoukoliv životní změnu, nejen cestu za lepším a zdravějším sebevědomím. Plus každý týden akce na udržení „na vlně“ až do doby dalšího setkání.

Setkání zaměřené na bloky sebevědomí

Každá práce na nás samotných k tomu vede. Kdyby tam ty bloky nebyly, tak se asi jen těžko s problémy. Plus každý týden akce na udržení „na vlně“ až do doby dalšího setkání.

Setkání zaměřené na vztahy a práci

Část zaměřená na věci, které podporují vytváření kvalitních vztahů a růst kariéry. Vše se vším v pracovním prostředí souvisí. Plus tři následné akce, aby lidé vydrželi na cestě změny co nejdéle.

Jaké výhody získáte při spolupráci se mnou

Některé věci prostě nedělám tak, jak často bývá zvykem. Například po každém školení zvyšuji křivku zapamatovatelnosti nových znalostí nebo kladu důraz na praktikování nových znalostí. Raději odučím 2 hodiny informací, které se budou poté měsíc prakticky zavádět, než mít dva dny, ze kterých lidem v hlavě zůstane 20 %.

 

Respektuji firemní čas

Jak jsem psala vedle, raději odškolím dvě hodiny, které se budou dát potom praktikovat a za měsíc se uvidíme znovu, kde budeme navazovat na to, jak se lidem dařilo, než jen přijít, něco předvést a jít.

Po školení aktivuji získané informace

Křivka zapomíná je přesně to, proč můžete mít pocit, že efektivnost Vašeho vzdělávání (a peněz investovaných do něho), je nízká. Proto všechna moje školení obsahují minimálně 3 následující akce, které bojují proti zapomínání a zvyšují tak dopad nově získaných informací – prodloužení je o 3 týdny.

Praktikování, praktikování, praktikování

Součástí mé práce je vždy akce. Buď taková, kterou si sám zkontroluje manažer nebo taková, na kterou budu navazovat příště. Bez praktikování není změny a to platí i v osobním rozvoji, nejen v práci.

Důraz na samostatnost!

Není cílem ani na jedné straně, abyste ke mně museli stále docházet. Cílem je, abyste se vše naučili tak, abyste byli jako firma samostatní. Pokud po školení nenastane změna, ptejte se sami sebe, v čem byl ten zádrhel. Všichni víme, že školení není samospásné!

Reference

„Bylo skvělé, že to bylo opravdu upřímné. A i přes online formu to bylo interaktivní a zajímavé. Zároveň bylo skvělé, že každá jsme sdílela nějaký svůj příběh a vlastně mi to i v tomhle směru otevřelo oči, že každá z nás řeší nějaké problémy a že v tom vlastně nejsem sama. Je to takové samozřejmé, ale takhle „hmatatelně“ to vidět mi pomohlo. :)“

Účastnice programu Sebevědomí nejen do práce

Publicis Groupe

Program se mi líbil moc a těším se na osobní setkání. Ať se na cestě pomoci lidem daří dál :)“

 

Účastnice programu Sebevědomí nejen do práce

mBank

Z Harvardu na trávu

Kromě toho, že věřím, že si to uděláme tak, aby to byla příjemná spolupráce po všech stranách, tak věřím, že Vám mohu nabídnout nejen praktické zkušenosti, ale i velkou základnu klasického formálního vzdělání.

Celým jménem jsem Ing. Lenka Krones, MBA a vzdělávám se stále. Věci se prostě posouvají. Poslední odborné vzdělání, které jsem získala bylo na Harvardu v oblasti Learning & Leadership (2021)..

Ať už jste mladá firma, kde si budeme hned tykat a uděláme si setkání třeba venku na trávě, nebo jste tradiční instituce jako banka, budu se u Vás cítit dobře. Milý přístup zaručen.

 

Orientační přehled cen

Čtvrtletní program Sebevědomí nejen do práce

Program obsahuje:

  • 3 osobní/online setkání (každé 3 hodiny).
  • Následující akce každý týden mezi jednotlivými setkáními + 3 závěrečné. (Aktivity účastníků lze měřit.)
  • Materiály.
  • Setkání s manažerem pro aktualizaci mezi jednotlivými setkáními – jejich obsah lze měnit podle Vašich individuálních potřeb.

 Lze pracovat se skupinou do 10 osob.

150.000 CZK

Konzultace/terapie

Někdy ji lidé využívají k „vylívání kyblíčku“, jak to jednou krásně nazval jeden terapeut. Ale také samozřejmě ke konzultaci strategií, které přísně podléhají mlčenlivosti. Jelikož i v tomto případě dbát na akci, pokud je to alespoň trochu možné, program obvykle vypadá následovně: 

První měsíc: 2 konzultace
Druhý měsíc: 1 konzultace
Třetí měsíc: 1 konzultace a pak už byste mě neměli potřebovat.

 

2.500 – 5.000 CZK/sezení

Proč čtvrtletní rozvrh

Už jsem psala výše, že jde o Vaši samostatnost. Pokud Vám nedokážu za čtvrt roku pomoci a navést Vás na správnou cestu změny, pak nemá smysl prodlužovat naši spolupráci. Ale převzít odpovědnost za to, co se má udělat interně také nedokáži. 

Rovnou mě kontaktujte

Bohužel zatím kontaktní formulář nefunguje, ale již mě můžete kontaktovat na emailové adrese uspech@lenkaspurna.cz nebo telefonicky na 777947328. Děkuji za pochopení.